Beawre Digital S.L (denominado “Beawre”, “nosotros” o “nosotros”) respeta su privacidad y se compromete a proteger sus datos personales. Beawre es responsable del tratamiento de datos personales. Esto significa que somos responsables de decidir cómo conservamos y utilizamos sus datos personales. Este aviso tiene como objetivo informarle cómo y por qué se utilizarán sus datos personales, concretamente para los fines del ejercicio de contratación, y durante cuánto tiempo se conservarán. Le proporciona cierta información que debe proporcionarse según el Reglamento general de protección de datos ((UE) 2016/679) (GDPR) y la ley local de protección de datos.

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PRINCIPIOS DE PROTECCIÓN DE DATOS  

Cumpliremos con la ley y los principios de protección de datos, lo que significa que sus datos serán:

• Utilizado de forma legal, justa y transparente.

• Recopilados únicamente para fines válidos que le hemos explicado claramente y no utilizados de ninguna manera que sea incompatible con esos fines.

• Relevante para los propósitos que le hemos informado y limitado únicamente a esos propósitos.

• Preciso y actualizado.

• Se mantendrá únicamente durante el tiempo necesario para los fines que le hemos mencionado, es decir, en relación con el ejercicio de contratación.

• Conservado de forma segura y protegido contra el procesamiento no autorizado o ilegal y contra pérdida o destrucción utilizando medidas técnicas y organizativas adecuadas.

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EL TIPO DE DATOS QUE TENEMOS SOBRE USTED  

En relación con su solicitud, recopilaremos, usaremos y almacenaremos las siguientes categorías de datos personales sobre usted:

• Los datos que nos hayas facilitado en tu currículum vitae (CV) y los datos personales contenidos en tu carta de presentación.

• Los datos que ha proporcionado en nuestro formulario de solicitud, incluido el nombre, cargo, dirección particular/término, número de teléfono, dirección de correo electrónico personal, fecha de nacimiento, sexo, historial laboral, calificaciones, nacionalidad, cuentas de redes sociales, profesión, membresías profesionales, educación. logros, diplomas, expedientes académicos, idiomas, conocimientos de informática, finalización del servicio nacional (si corresponde), número de identificación y cualquier dato que nos proporcione durante las entrevistas en nuestras instalaciones.

• Cualquier dato personal que nos proporcionen sus referencias [si corresponde].
   

¿CÓMO SE RECOGEN SUS DATOS PERSONALES?  

Recopilamos datos personales sobre candidatos de las siguientes fuentes:

• Tú, el candidato.

• Sus árbitros nombrados, de quienes recopilamos las siguientes categorías de datos: nombre completo, períodos de empleo anterior, desempeño durante el empleo anterior.

• De fuentes de acceso público, como Linkedin, etc., donde recopilamos su nombre completo, correo electrónico, historial laboral y otros datos incluidos en su perfil.

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CÓMO USAREMOS LOS DATOS SOBRE USTED  

Utilizaremos los datos personales que recopilamos sobre usted para:

• Evalúe sus habilidades, calificaciones e idoneidad para el puesto.

• Realizar verificaciones de antecedentes y referencias, cuando corresponda.

• Comunicarnos con usted sobre el proceso de reclutamiento.

• Mantener registros relacionados con nuestros procesos de contratación.

• Cumplir con los requisitos legales o reglamentarios.

 

Es de nuestro interés legítimo decidir si lo designamos para el puesto, ya que sería beneficioso para nuestra empresa designar a un candidato adecuado para ese puesto.

También necesitamos procesar sus datos personales para decidir si celebramos un contrato con usted.

Una vez recibido su CV, su carta de presentación y los resultados de las pruebas que realizó, procesaremos esos datos para decidir si cumple con los requisitos básicos para ser preseleccionado para el puesto. Si lo hace, decidiremos si su solicitud es adecuada para invitarlo a una entrevista. Si decidimos llamarte para una entrevista, utilizaremos los datos que nos proporciones en la entrevista para decidir si te ofrecemos el puesto. Si decidimos ofrecerle el puesto, podremos tomar referencias y/o cualquier otra verificación antes de confirmar su nombramiento.

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Si no proporciona datos personales cuando se le solicitan, que son necesarios para que podamos considerar su solicitud (como evidencia de calificaciones o historial laboral), es posible que no podamos procesar su solicitud más. Por ejemplo, si necesitamos referencias para este puesto y usted no nos proporciona detalles relevantes, no podremos continuar con su solicitud.
 

CÓMO UTILIZAMOS DATOS PERSONALES ESPECIALMENTE CONFIDENCIALES  

Utilizaremos sus datos personales sensibles sólo en la medida en que la ley nos lo permita:

• Utilizaremos datos sobre su estado de discapacidad para considerar si necesitamos proporcionar ajustes adecuados durante el proceso de contratación, por ejemplo, si es necesario realizar ajustes durante una prueba o entrevista.

• Utilizaremos datos sobre su nacionalidad u origen étnico para evaluar si un permiso de trabajo y una visa serán necesarios para el puesto.
   

TOMA DE DECISIONES AUTOMATIZADA  

No estará sujeto a decisiones que tendrán un impacto significativo en usted basadas únicamente en la toma de decisiones automatizada.
 

COMPARTIR DATOS  

Solo compartiremos sus datos personales con los siguientes terceros con el fin de procesar su solicitud. Todos nuestros proveedores de servicios externos y otras entidades del grupo deben tomar medidas de seguridad adecuadas para proteger sus datos personales de acuerdo con nuestras políticas. No permitimos que nuestros proveedores de servicios externos utilicen sus datos personales para sus propios fines. Solo les permitimos procesar sus datos personales para fines específicos y de acuerdo con nuestras instrucciones.

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SEGURIDAD DE DATOS  

Hemos implementado medidas de seguridad adecuadas para evitar que sus datos personales se pierdan accidentalmente, se utilicen o se acceda a ellos de forma no autorizada, se modifiquen o se divulguen. Además, limitamos el acceso a sus datos personales a aquellos empleados, agentes, contratistas y otros terceros que tengan una necesidad comercial de conocerlos. Sólo procesarán sus datos personales siguiendo nuestras instrucciones específicas y están sujetos a un deber de confidencialidad. Los detalles de estas medidas se pueden obtener en el aviso de privacidad de nuestro sitio web.

Hemos implementado procedimientos para abordar cualquier sospecha de violación de la seguridad de los datos y le notificaremos a usted y a cualquier regulador aplicable sobre una sospecha de violación cuando estemos legalmente obligados a hacerlo.
 

CONSERVACIÓN DE DATOS  

Conservaremos sus datos personales durante un período de 3 años después de la fecha de su última solicitud [si no tiene éxito, conservaremos sus datos personales durante 6 meses o durante un período de 3 años con su consentimiento explícito]. Conservamos sus datos personales durante ese período para que podamos demostrar, en caso de un reclamo legal, que no hemos discriminado a candidatos por motivos prohibidos y que hemos llevado a cabo el ejercicio de contratación de manera justa y transparente. Además, conservamos dichos datos personales en caso de que quede vacante un puesto similar para el que usted sea un candidato adecuado. Asegúrese de que sus datos se mantengan actualizados en todo momento iniciando sesión en el sistema en línea. Después de este período, destruiremos de forma segura sus datos personales de acuerdo con nuestra política de retención de datos.

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DERECHOS DE ACCESO, CORRECCIÓN, BORRADO Y RESTRICCIÓN  

Sus derechos en relación con los datos personales

En determinadas circunstancias, por ley tienes derecho a:

• Solicitar acceso a sus datos personales (comúnmente conocido como “solicitud de acceso del interesado”). Esto le permite recibir una copia de los datos personales que tenemos sobre usted y comprobar que los estamos procesando legalmente.

• Solicitar la corrección de los datos personales que tenemos sobre usted. Esto le permite corregir cualquier dato incompleto o inexacto.

• Solicitar la supresión de sus datos personales. Esto le permite solicitarnos que eliminemos o eliminemos datos personales cuando no exista una buena razón para que sigamos procesándolos. También tiene derecho a solicitarnos que eliminemos o eliminemos sus datos personales cuando haya ejercido su derecho a oponerse al procesamiento (ver más abajo).

• Objetar el procesamiento de sus datos personales cuando nos basamos en un interés legítimo (o los de un tercero) y hay algo en su situación particular que le hace querer oponerse al procesamiento por este motivo. También tiene derecho a oponerse cuando procesamos sus datos personales con fines de marketing directo.

• Solicitar la limitación del tratamiento de sus datos personales. Esto le permite solicitarnos que suspendamos el procesamiento de sus datos personales, por ejemplo, si desea que establezcamos su exactitud o el motivo del procesamiento.

• Solicitar la transferencia de sus datos personales a otra parte.

Si desea revisar, verificar o corregir sus datos personales, puede hacerlo iniciando sesión en el sistema en línea. Si desea solicitar la eliminación de sus datos personales u oponerse al procesamiento de sus datos personales, envíe un correo electrónico a contact@beawre.com.
 

ATENDER CONSULTAS SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS  

Hemos designado un Delegado de Protección de Datos [DPO] para supervisar el cumplimiento de este aviso de privacidad. Si tiene alguna pregunta sobre este aviso de privacidad o cómo manejamos sus datos personales, comuníquese con el DPO en contact@beawre.com.

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